秒速飞艇开奖软件|秒速飞艇彩投投注平台
你的位置:首頁 >> 人力資源 >> 團隊建設 

團隊建設

      人才是公司的資本,是最寶貴的財富,歡迎有志于振興民族種業事業的有識之士加盟豐樂種業!

 

 一、人才理念:
    用事業成就人、用待遇留住人、用情感凝聚人、用管理規范人。
    一是堅持德才兼備原則。公司在引進和選拔使用人才時,注重品德第一,品德不好的人能力再大也不為所用。
    二是堅持真才實學的原則。公司把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯資歷,不唯身份。營造有利于人才脫穎而出的環境。
    三是堅持優勝劣汰的原則。 “能者上,平者讓,庸者下”,改 “相馬”為“選馬”,不拘一格選拔人才,立足崗位謀發展,營造上下互動的良好氛圍。 
    四是堅持“人人是人才”的原則。通過優化人力資源配置,合適的人放在適合的崗位上,為每名員工搭建展示才能的舞臺,做到人盡其用,才盡其能,促進企業持續、快速、高效發展。
二、人才隊伍

    1、公司在崗員工1400余人,按產業劃分:種子產業部分占50%,農化產業部分 占31%,香料產業占 8%,酒店產業占11%

    2、種業、農化、香料三大主業員工結構

    (1)學歷結構:博士及碩士占5.95%,本科占24.94%,專科占26.18%,專科以下42.93%。

    (2)崗位結構:科研崗位12.97%,生產崗位26.72%,銷售崗位29.34%,職能崗位15.75%,財務人員4.09%,其他崗位11.12%;

    (3)職稱結構:高級職稱占3.32%,中級職稱占8.11%,初級職稱占12.12%

    (4)年齡結構:35歲以下占41.69%,36-45歲占30.87%,46-55歲占23.68%,56歲及以上3.76%。

   

 三、員工培訓
     公司堅信,“團隊的學習能力”才是公司的核心競爭力,將員工培訓工作作為人力資源建設和企業發展的基礎性工作常抓不懈。公司通過邀請外部專家,選拔培養內部培訓師,與培訓機構、科研院所、高校合作,選送人員參加國際、國內學術交流等多種方式培訓員工,使每名員工都得到培訓提高的機會。  
四、福利與薪酬
    根據經營狀況并參照社會及行業的平均工資水平,公司建立了完善的以績效為導向、與市場相接軌的薪酬體系。員工的收入為固定工資、福利與獎金三部分,通過完善責、權、利相結合的考核機制,按貢獻大小進行收入分配。
公司依據國家法律法規,為員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
公司按照國家規定,結合生產經營實際,合理安排員工休假。
  

四、社會責任
    公司秉承“追求太陽的光輝、營造綠色的生命”的企業文化理念,致力于“把豐收的快樂帶給農民”的經營服務宗旨,在企業社會責任領域不斷學習和探索,努力提升經營業績,回報股東,為員工搭建職業發展平臺,積極參加社會公益事業,承擔應盡的社會責任。
未來,我們將一如既往,全力以赴,為您、為股東、為客戶、為員工、為社會,創造更大價值和更美好的未來!
 


 

秒速飞艇开奖软件 免费综艺资源的公众号 重庆时时龙虎五星坐标走势 重庆时时开奖延迟 竞彩结果 广西政法学院西部计划 上海时时乐开奖号码4期 重庆时时开奖结果 体彩排列三千禧 998hk香港赛马会总站998 湖南快乐十分购买平台